[대구=이데일리 홍석천 기자] 대구시의회가 2028년 대구행복진흥사회서비스원 기관 분리를 앞두고 직원 고용승계와 인력 재배치 기준을 마련하라고 주문했다. 조직 개편 과정에서 정규직과 계약직의 고용이 불안해지거나 기존 복지서비스가 중단되지 않도록 미리 대책을 세워야 한다는 취지다.

대구시의회 문화복지위원회는 지난 13일 대구행복진흥사회서비스원 행정사무감사에서 기관 분리 준비 상황을 점검했다.

이재숙 위원장은 계약직 채용 비중이 높고 반복 채용이 이뤄지는 인력 운영 실태를 짚으며, 사업별 인력 수요와 종사자의 고용 안정을 함께 고려한 관리 방안을 요구했다.

김해철 위원은 지난 4년간 통합 운영의 성과와 한계를 분석하고, 직원 의견 수렴과 인력 재배치 기준 마련은 물론 분리 일정이 늦어질 경우에 대비한 대책도 세우라고 했다.

복지사업이 참여자의 취업과 자립으로 이어지고 있는지도 점검했다.

주호동 부위원장은 사회적 고립청년 지원사업 참여자가 늘어난 만큼 실제 사회활동 복귀 성과를 확인해야 한다며, 심리상담에서 일 경험·직업훈련·취업으로 이어지는 지원과 사후관리를 강화하라고 주문했다.

이영애 위원은 장애인 자립주택의 공실과 운영 실태를 살피고, 입주자의 직업훈련과 취업 연계, 퇴거 후 지원을 강화할 것을 요구했다.

정일균 위원은 올해 직장 내 괴롭힘과 성희롱 관련 외부 조사 용역이 늘어난 이유를 묻고, 조사기관 선정의 공정성과 독립성을 확보하라고 했다. 피해자 보호와 조사 결과에 따른 후속 조치도 강조했다.

박정희 위원은 청소년상담복지센터의 상담지원 실적이 줄어든 원인과 상담인력 운영 실태를 점검하고, 도움이 필요한 청소년이 제때 상담과 보호를 받을 수 있도록 지원체계를 개선하라고 주문했다.

허정수 위원은 임대보증금 반환소송에서 이기고도 보증금을 돌려받지 못한 사례를 지적했다. 강제경매 진행 상황을 점검해 실제 채권 회수로 이어지도록 하고, 법무법인 선정 기준과 소송비용 집행도 체계적으로 관리할 것을 요구했다.