[이데일리 김경은 기자] “올해도 변하지 않은 원칙은 내부통제다.”

이선훈 신한투자증권 대표는 지난 21일 서울 여의도 FKI타워 그랜드볼룸에서 ‘2026 상반기 임부점장 워크숍’ 열고 “기존 개인의 습관에서 조직의 습관으로 한 차원 도약해야 한다”며 이같이 밝혔다.

22일 신한투자증권에 따르면 전날 열린 워크숍에는 전사 임원 및 부점장 240여 명이 참석했다. 이 자리에서는 ‘주체적 사고, 진짜 혁신, 구체적 실행’을 주제로 2026년 전사 및 개별 영업 그룹들의 방향성을 공유하고 리더의 자세를 다졌다.

이번 워크숍은 하향식의 경영 방향성 공유가 아닌 모든 대상자가 참여해 2026년 주제에 대한 실행방안까지 도출한 점이 특징이다. 임원과 부점장들은 24개 조로 나눠 2026년 그룹별 아젠다의 내재화와 실행 과제의 구체화를 위해 밤 늦은 시간까지 토론을 진행했다.

이 대표는 “사람이 바뀌지 않으면 혁신은 없다”며 “주체적인 결단과 구체적인 실행으로 다가올 금융의 미래를 대비하는 진짜 혁신을 달성하자”고 강조했다.