[이데일리 김윤지 기자] 월가 주요 투자은행(IB)인 골드만삭스와 JP모건체이스가 월드컵 기간 동안 직원들의 사무실 출근 의무를 일시적으로 완화했다고 13일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)가 보도했다. 내달까지 이어지는 북중미 월드컵 기간 동안 교통 차질과 혼잡 증가가 예상되면서다.

소식통들에 따르면 두 회사는 최근 뉴욕 등 개최 도시에서 출퇴근이 어려울 수 있다면서 경기 당일 직원들이 원격 근무를 요청할 수 있다고 안내했다. JP모건의 경우 이 같은 임시 조치가 미국, 캐나다, 멕시코의 모든 직원에게 적용된다.

이번 조치는 한 달간 이어지는 월드컵이 개최국 전역의 교통망에 상당한 부담을 줄 수 있다는 우려 속에 나왔다. 뉴욕과 뉴저지 일대에는 앞으로 수십만 명의 축구 팬들이 몰릴 것으로 예상된다. 뉴저지 메트라이프 스타디움에서는 결승전을 포함해 총 8경기가 열린다.

개최 도시의 기업들도 경기장과 도심을 오가는 인파로 교통 혼잡이 심해지고 통근 시간이 길어질 가능성에 대비하고 있다. 뉴욕에서는 펜실베이니아역과 뉴저지 세코커스 교차로를 연결하는 열차 운행이 경기 당일 킥오프 전 4시간 동안 월드컵 티켓 소지자 중심으로 제한될 예정이다.

두 회사는 월가에서 원격근무에 가장 부정적인 금융사였다. 골드만삭스는 팬데믹 시기 도입된 원격근무를 빠르게 종료한 첫 주요 은행 중 하나였고, JP모건도 지난해 대부분의 직원에게 주 5일 사무실 출근을 지시했다.

데이비드 솔로몬 골드만삭스 최고경영자(CEO)는 과거 원격 근무를 일종의 ‘일탈’이라고 표현했으며, 제이미 다이먼 JP모건 CEO는 지난해 내부 회의에서 원격 근무 정책을 강하게 비판했다.

코로나19 팬데믹 이후 유연근무 정책을 유지해온 씨티그룹도 월드컵 기간 개최 도시에 있는 하이브리드 근무 직원들에게 원격근무를 권장한 것으로 전해졌다.

이번 조치는 금융권 회사들이 직원들에게 전면 사무실 복귀를 지시했음에도 원격근무가 여전히 혼란 상황을 관리할 수 있는 유용한 비상 수단임을 보여준다고 FT는 평했다.