[이데일리 김한영 기자] 정점식 국민의힘 신임 원내대표는 19일 취임 후 첫 외부 공식 일정으로 한국노동조합총연맹을 찾았다. 한국노총은 간담회에서 정년연장과 공무원 정치기본권 등에 대한 입법 협조를 요청했고, 국민의힘은 청년 고용과 정년 연장의 가치가 공존할 수 있는 방법을 찾겠다고 화답했다.

정 원내대표는 이날 서울 여의도 한노총 사무실에서 간담회를 열고 “원내대표로 당선된 이후 외부 기관·단체를 방문한 것은 한국노총이 처음”이라며 “정치 현안도 산적하지만, 민생을 챙기고 노동 현장의 목소리를 듣는 것은 어떤 과제보다도 최우선으로 해야 할 일이라는 판단하에 오늘 방문하게 됐다”며 이같이 밝혔다.

그는 “인공지능(AI)과 신기술이 도입되면서 노동환경이 급격하게 재편되고 있고, 저출생과 고령화라는 구조적 문제까지 겹쳤다”며 “이런 대전환의 시기일수록 노동자 소외나 고용 불안이 이뤄져선 안 된다. 국민의힘은 노동의 가치가 존중받고 기업이 투자할 수 있는 건강한 생태계를 조성하는 데 입법적 노력을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.

김동명 한국노총 위원장은 정년연장과 교원·공무원의 정치기본권 보장을 위한 입법 협조를 촉구했다. 김 위원장은 “정년연장은 고용 안정을 도모하기 위한 사회적 과제이고, 이미 사회적 논의도 충분히 진행된 만큼 정치권의 결단이 필요하다”며 “공무원과 교원도 한 사람의 국민으로서 정치 기본권을 누려야 한다”며 관련 법 처리에 협조해달라고 요구했다.

앞서 더불어민주당에서는 ‘회복과 성장을 위한 정년연장특별위원회’(정년특위)에서 현재 60세인 법정 정년을 2037년까지 65세로 늘리는 로드맵을 추진하겠다고 알렸다. 정년을 2029년 61세로 연장한 뒤 2년마다 1세씩 늘려 2037년까지 65세로 상향하겠다는 방침이다. 퇴직한 뒤 기존 직장에서 새로운 근로계약을 맺는 ‘퇴직 후 재고용’ 의무 대상도 2028년 61세, 2029년 62세를 거쳐 2031년 63세, 2033년 64세, 2035년 65세로 늘려나갈 계획이다.

반면 국민의힘은 아직까지 당 차원에서 정년연장 로드맵을 제시한 적은 없지만, 청년 고용과 정년 연장이 상생할 수 있는 방안을 찾겠다고 밝혔다. 최수진 원내수석대변인은 “국민의힘과 민주당이 (정년연장에 있어서) 다른 점이 있다”며 “정년 연장의 기본 틀을 맞추되, 청년 일자리에 부정적인 영향이 없도록 하는 제도를 만드는 데 있어 실제로 정책 쪽에서도 많은 의견이 나오고 있고 저희도 고민하고 있는 상황”이라고 부연했다.