사진=서울주택도시개발공사
전문가 강연은 기후 위기 대응과 조직 내 소통을 주제로 열렸다. 식스티헤르츠 송민영 이사가 ‘새로운 시대-이에스지’를 주제로 기후 위기 시대 기업의 대응 과제와 지속 가능한 성장 방향을 설명했다. 이어 한국비폭력대화교육원의 박진희 강사가 ‘조직 소통’을 주제로 조직 내 갈등 예방을 위한 비폭력 대화법을 소개했다.
안전, 공공주택 갈등 관리, 인공지능 등 3개 분과로 나눠 교육을 진행했다. 분과별로 안전관리계획서 작성 요령, 층간소음 예방과 조정 기술, 생성형 인공지능 실무 활용 교육을 제공했다.
아울러 SH는 현재 운영 중인 ‘협력 기업 상생 대출 제도’와 올해 추진하는 ‘협력사 이에스지 지원 사업’ 계획을 공유하며 상생 의지를 다졌다.
황상하 SH 사장은 “이번 콘퍼런스는 기후 위기 대응, 조직 소통, 안전 관리, 생성형 인공지능 활용 등 협력사가 실제 현장에서 필요로 하는 주제를 중심으로 구성했다”며 “앞으로도 협력사와 지속 성장하기 위한 상생 협력 프로그램을 확대해 나가겠다”고 밝혔다.









